福斯特修订第五期员工持股计划草案
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2026年10月15日，福斯特（603806.SH）发布第五期员工持股计划草案修订稿及配套管理办法修订稿。修订稿显示，该计划筹集资金总额不超过9,000万元，资金来源为50%的2025年度净利润奖励基金及50%的员工自筹资金；参与对象为公司中层管理人员和核心技术（业务）人员等，总人数不超过541人；拟持有标的股票数量约662万股，约占2026年9月30日公司股本总额的0.25%。计划锁定期12个月，存续期不超过48个月。同日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过关于修订该持股计划事项的审核意见，认为修订符合《公司法》《证券法》及《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，相关议案将提交董事会、股东会审议。该计划尚需经公司股东会批准后方可实施。
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报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- 东方财富 · 上市公司公告福斯特第五期员工持股计划（草案修订稿）
福斯特（603806.SH）发布第五期员工持股计划草案修订稿，筹集资金总额不超过9,000万元。资金来源为50%的2025年度净利润奖励基金及50%的员工自筹资金，参与对象为公司中层管理人员和核心技术（业务）人员等，总人数不超过541人。该计划锁定期为12个月，存续期不超过48个月，尚需经公司股东会批准后方可实施。
- 东方财富 · 上市公司公告福斯特修订第五期员工持股计划管理办法
杭州福斯特应用材料股份有限公司（603806.SH）发布《第五期员工持股计划管理办法（修订稿）》。该计划筹集资金上限为9,000万元，拟持有标的股票数量约为662万股，约占2026年9月30日公司股本总额的0.25%。
- 东方财富 · 上市公司公告福斯特董事会薪酬与考核委员会同意修订第五期员工持股计划
杭州福斯特应用材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会审议通过关于修订公司第五期员工持股计划事项的审核意见。委员会认为本次修订符合《公司法》《证券法》及《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。相关议案将提交公司董事会、股东会审议。
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