正泰电源（002150）实施2026年员工持股计划

证券代码：002150 证券简称：正泰电源 江苏正泰电源科技股份有限公司 2026 年员工持股计划 二〇二六年十月 声明 江苏正泰电源科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）及董事会全体成员保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 公司 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）所有持有人承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合解锁安排的，持有人自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本员工持股计划所获得的全部利益返还公司。 本员工持股计划主要条款与公司 2026 年 9 月 24 日披露的《2026 年员工持股 计划（草案）》及其摘要内容一致。 风险提示 一、公司本员工持股计划已经公司股东会审议通过，并开始实施。 二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 一、《江苏正泰电源科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《江苏正泰电源科技股份有限公司章程》的规定制定。 二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 三、本员工持股计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司（含分公司及子公司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）骨干，但不包括公司独立董事。参与本员工持股计划的总人数在初始设立时不超过 125 人（不含预留份额人数），其中董事（不含独立董事）、高级管理人员不超过 7 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 四、本员工持股计划拟募集资金总额不超过 8,145.00 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 10.86 元，本员工持股计划的份数上限为 750.00 万份，具体资金总额及份数根据参与对象实际出资金额确定。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。 五、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的公司 A 股普通股股票。本员工持股计划经公司股东会审议通过后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本员工持股计划受让的股份总数不超过750.00万股，占公司目前总股本36,086.8803万股的2.08%。其中拟首次受让 705.00 万股，占本员工持股计划标的股票总量的 94.00%，占公司目前总股本的 1.95%；预留 45.00 万股，占本员工持股计划标的股票总量的6.00%，占公司目前总股本的 0.12%。本员工持股计划的具体受让股份数量根据参与对象实际出资缴款情况确定。预留份额的分配方案（包括但不限于参与对象及其份额分配）由董事会授权管理委员会确定（董事、高级管理人员的分配应提交薪酬与考核委员会审议确定），公司将根据要求及时履行信息披露义务。 六、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持全部在存续期内的员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。员工持股计划所持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。 七、本员工持股计划受让公司回购股份的价格（含预留份额）为 10.86 元/股。 在本员工持股计划草案公布日至标的股票过户至本员工持股计划名下之日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，本员工持股计划购买标的股票的价格将做相应的调整。 八、本员工持股计划的存续期为 60 个月，自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告首次受让部分标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。 本员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满前，对员工持股计划存续期进行延长，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。 九、存续期内，本员工持股计划由公司自行管理。本员工持股计划成立管理委员会，负责对本员工持股计划进行日常管理、权益处置等具体工作，并代表本员工持股计划行使股东权利。 十、公司实施本员工持股计划前，已通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会、股东会已审议通过本员工持股计划。 十一、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定执行，员工因参与本员工持股计划而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。 十二、本员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 目录 声明......1 风险提示......2 特别提示......3

第一章 释义......6

第二章 员工持股计划的目的与基本原则......7

第三章 员工持股计划持有人的确定依据和范围......8

第四章 员工持股计划的资金、股票来源、规模和购买价格......11

第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及考核要求......14

第六章 员工持股计划的管理方式......18

第七章 员工持股计划的资产构成及权益分配......26

第八章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置......27

第九章 员工持股计划的会计处理......32

第十章 公司与持有人的权利义务......33

第十一章 员工持股计划的关联关系及一致行动关系......35

第十二章 实施员工持股计划的程序......36

第十三章 其他重要事项......37

第一章 释义 在本员工持股计划草案中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义： 释义项 指 释义内容 本公司、公司、上市公司 指 江苏正泰电源科技股份有限公司 员工持股计划、本员工持股计划、本计划 指 江苏正泰电源科技股份有限公司 2026 年 员工持股计划 本员工持股计划草案、本计划草案 指 《江苏正泰电源科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》 持有人、参与对象 指 出资参加本员工持股计划的公司员工 持有人会议 指 本员工持股计划持有人会议 管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会 薪酬与考核委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会 标的股票 指 本员工持股计划通过合法方式受让和持 有的公司 A 股普通股股票 《员工持股计划管理办法》 指 《江苏正泰电源科技股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 深交所、证券交易所 指 深圳证券交易所 登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分 公司 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》 《自律监管指引第 1 号》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》 《公司章程》 指 《江苏正泰电源科技股份有限公司章程》 元、万元 指 人民币元、人民币万元 注：1、本计划草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据 和根据该类财务数据计算的财务指标。 2、本计划草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五 入所造成。

第二章 员工持股计划的目的与基本原则 一、本员工持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的规定，制定了本计划草案。 公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，本员工持股计划的实施旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，进一步提升公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。 二、本员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格依照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则 本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三章 员工持股计划持有人的确定依据和范围 一、本员工持股计划持有人的确定依据

（一）持有人确定的法律依据 本员工持股计划的持有人是根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。