德明利调整2025年股票期权激励计划数量及行权价格

证券代码：001309 证券简称： 德明利 公告编号：2026-089 深圳市德明利技术股份有限公司 关于调整 2025 年股票期权激励计划股票期权数量及行权价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 深圳市德明利技术股份有限公司（以下简称“公司”或“德明利”）于 2026 年 10 月 13 日召开第三届董事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2025 年股 票期权激励计划股票期权数量及行权价格的议案》。由于公司实施了 2026 年半年度权益分派，公司董事会根据公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定及公司 2025 年第三次临时股东大会的授权等，对 2025 年股票期权激励计划股票期权数量及行权价格进行调整。现将有关情况公告如下： 一、2025 年股票期权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 1、2025 年 9 月 1 日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十次会议 和第二届监事会第三十次会议，均审议通过了《关于公司〈2025 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于制定公司〈2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核查公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》。 2025 年 9 月 1 日，公司召开第二届董事会第三十二次会议，审议通过了《关 于公司〈2025 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于制定公司〈2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。 公司拟向激励对象授予股票期权数量为 482.875 万份，行权价格为 80.99 元/ 份。其中首次授予 386.300 万份，首次授予激励对象 294 人，预留 96.575 万份。 广东信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书，华泰联合证券有限责任公司对相关事项出具了独立财务顾问报告。 2、2025 年 9 月 3 日至 2025 年 9 月 12 日，公司对 2025 年股票期权激励计 划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会、董事会薪酬与考核委员会均未收到公司内部人员对本激励计划的激励对象提出异 议。2025 年 9 月 13 日，公司披露了《监事会对 2025 年股票期权激励计划首次 授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》和《董事会薪酬与考核委员会对2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 3、2025 年 9 月 19 日，公司召开 2025 年第三次临时股东大会，审议通过了 《关于公司〈2025 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。 4、2025 年 9 月 20 日，公司披露了《关于 2025 年股票期权激励计划内幕信 息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，在本激励计划公开披露前6 个月内，未发现内幕信息知情人利用本激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本激励计划有关内幕信息的情形。 5、2025 年 9 月 22 日，公司召开第二届董事会第三十四次会议和第二届董 事会薪酬与考核委员会第十二次会议，审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划首次授予的激励对象授予股票期权的议案》。根据公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定以及公司 2025 年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2025 年股票期权激励计划的首次授予条件已经成就，决定以 2025 年 9 月 22 日为授予日，向符合 2025 年股票期权激励计划授予条件的首次 授予的 294 名激励对象授予股票期权 386.3 万份，行权价格为 80.99 元/份。广东 信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书。 6、2025 年 11 月 7 日，公司披露了《关于 2025 年股票期权激励计划首次授 予部分登记完成的公告》。公司于 2025 年 11 月 6 日完成了 2025 年股票期权激 励计划首次授予部分的登记工作，本次股票期权授予日为 2025 年 9 月 22 日，共 登记股票期权数量 386.3 万份，行权价格为 80.99 元/份，首次授予登记人数 294 人。 7、2026 年 4 月 7 日，公司召开第二届董事会第四十一次会议，审议通过了 《关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权及调整行权价格的议案》。董事会决定根据《2025 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，注销 3 名离职员工已获授但尚未行权的股票期权共计4.5万份。本次股票期权注销完成后，本激励计划首次授予但尚未行权的股票期权数量由386.3万份调整为381.8万份，首次授予人数由 294 人调整为 291 人，预留部分授予数量不变。由于公司实施了 2025 年度权益分派，董事会决定根据《2025 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，调整 2025 年股票期权激励计划股票期权的行权价格，公司 2025 年股票期权激励计划已获授但尚未行权的股票期权及预留部分股票期权的行权价格均由原 80.99 元/份调整为 80.59 元/份。广东信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书。 8、2026 年 4 月 15 日，公司披露了《关于 2025 年股票期权激励计划部分股 票期权注销完成的公告》，公司完成注销 3 名离职员工已获授但尚未行权的股票期权共计 4.5 万份。 9、2026 年 9 月 10 日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会 议和第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2025 年股票期权激励计划预留部分股票期权的议案》。公司董事会认为 2025 年股票期权激 励计划的预留部分授予条件已经成就，决定以 2026 年 9 月 10 日为授予日，向符 合授予条件的 271 名激励对象授予预留部分股票期权 96.575 万份，行权价格为80.59 元/份。广东信达律师事务所对相关事项出具了法律意见书，华泰联合证券有限责任公司对相关事项出具了独立财务顾问报告。 10、2026 年 9 月 21 日，公司披露了《关于 2025 年股票期权激励计划预留 部分登记完成的公告》。公司完成了 2025 年股票期权激励计划预留部分的登记 工作，本次股票期权授予日为 2026 年 9 月 10 日，共登记股票期权数量 96.575 万份，行权价格为 80.59 元/份，预留部分登记人数 271 人。 二、本次调整 2025 年股票期权激励计划股票期权数量和行权价格的具体情况

（一）本次调整 2025 年股票期权激励计划股票期权数量及行权价格的原因 2026 年 10 月 13 日，公司实施 2026 年半年度权益分派（每 10 股派发现金红 利 15.00 元（含税），送红股 0 股（含税），同时以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股）。根据公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》

第九章的相关规定：“自本激励计划公告当日起至行权登记完成期间，公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量、行权价格进行相应的调整。”据此，公司在实施 2026 年半年度权益分派后，需对 2025 年股票期权激励计划的股票期权数量及行权价格进行相应的调整。具体调整如下：

（二）调整 2025 年股票期权激励计划的股票期权数量 1、公司在实施 2026 年半年度权益分派后，需对 2025 年股票期权激励计划 首次已授予登记但尚未行权的股票期权以及预留部分已授予登记但尚未行权的股票期权的数量进行相应的调整。首次已授予登记但尚未行权的股票期权的数量由原 3,818,000 份调整为 5,345,200 份，预留部分已授予登记但尚未行权的股票期权的数量由原 965,750 份调整为 1,352,050 份。具体调整方法如下： （1）在公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，按照以下方法调整股票期权数量： Q＝Q0×(1＋n) 其中：Q0为调整前的股票期权数量；n 为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q 为调整后的股票期权数量。 （2）公司在发生派息或增发新股的情况下，股票期权数量不作调整。 根据上述调整方法，在公司实施2026年半年度权益分派后，对2025年股票期权激励计划首次已授予登记但尚未行权的股票期权及预留部分已授予登记但尚未行权的股票期权的数量调整如下： 调整后的首次已授予登记但尚未行权的股票期权的数量=3,818,000×(1＋0.4)=5,345,200（份） 调整后的预留部分已授予登记但尚未行权的股票期权的数量=965,750×(1＋0.4) =1,352,050（份） 2、根据公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，若公司和/或激励对象出现《2025 年股票期权激励计划（草案）》中规定的需注销股票期权的情形，激励对象已授予登记但尚未行权的股票期权应由公司注销，注销数量为上述在实施 2026 年半年度权益分派后调整后的数量。即，公司 2025 年股票期权激励计划首次已授予登记但尚未行权的股票期权的注销数量由原 3,818,000 份调整为 5,345,200 份，预留部分已授予登记但尚未行权的股票期权的注销数量由原 965,750 份调整为 1,352,050 份。

（三）调整 2025 年股票期权激励计划的股票期权行权价格 公司在实施 2026 年半年度权益分派后，需对 2025 年股票期权激励计划首次 已授予登记但尚未行权的股票期权以及预留部分已授予登记但尚未行权的股票期权的行权价格作相应的调整，均由原行权价格 80.59 元/份调整为 56.49 元/份。具体调整方法如下： 1、在公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细时，按照以下方法调整行权价格： P＝P0÷(1＋n) 其中：P0为调整前的行权价格；n 为每股的资本公积金转增股本、派送 股票红利、股票拆细的比率；P 为调整后的行权价格。 2、在公司发生派息时，按如下方法调整行权价格： P＝P0－V 其中：P0为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的行权 价格。 3、公司在增发新股的情况下，股票期权的行权价格不作调整。 根据上述调整方法，在公司实施 2026 年半年度权益分派后，对公司 2025 年 股票期权激励计划首次已授予登记但尚未行权的股票期权及预留部分已授予登记但尚未行权的股票期权的行权价格调整如下： 调整后的行权价格=(80.59－1.5)÷(1＋0.4)=56.49（元/份） 根据公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，若公司和/或激励对象出现《2025 年股票期权激励计划（草案）》中规定的需调整股票期权行权价格的情形，行权价格为上述在实施 2026 年半年度权益分派后调整的价格，即由原 80.59 元/份调整为 56.49 元/份。 三、本次调整对公司的影响 本次对公司2025年股票期权激励计划股票期权数量及行权价格的调整，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司2025年股票期权激励计划的继续实施。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。 四、法律意见书的结论性意见 广东信达律师事务所认为：